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贈品名稱: 【書籍文具】捐 150 元 贈 人才或廢柴，主管如何一句話聽出來 丸山貴宏著 (含運費) 贈品總數: 1人 每人捐款金額: 150元 已報名名額: 0 尚需求名額: 1 報名人員: 候補人員: 說明: 【書籍文具】捐 150 元 贈 人才或廢柴，主管如何一句話聽出來 丸山貴宏著 (含運費)
【內容簡介】
不用二十分鐘，問兩三個問題、憑幾句話，就可以立馬看出誰是人才。
「我對自己的溝通能力很有自信」、
「想嘗試一些新東西……」、
「我會努力」、
「希望薪水不低於前一份工作」、「對這份工作很有興趣」……
你知道嗎？說這些話的人都不是人才，甚至會成為公司的阻力。
本書作者丸山貴宏長年任職日本最大人力資源公司Recruit集團，
擁有超過千次協助企業辨識人才的經驗，
不論內部拔擢、或是向外延攬，他可以立馬看出誰是人才，
他說，「人才」最重要的關鍵除了是否合格，最重要的是要聽出「適不適合」。
◎自我介紹時的完美說詞，主管，你得聽出背後的意思……
．「我對自己的溝通能力很有自信。」——
這樣說的人，通常只是單純話多、愛鬼扯而已。
．「我很擅長○○方面的工作，希望能藉此發揮專長。」——
說自己精通什麼的人，不是他真的厲害，而是做過、有經驗而已。
．「我希望在工作與生活之間取得平衡。」——
這種人不會敬業，說這種話只表示「工作」不是他的第一順位。
◎有工作經驗的人講這種話，當新人用就好
．「希望維持原本的薪資收入。」——
轉行沒這種好事。只有能提供即時戰力的人，才有資格要求加薪。
．「你之前執行的企劃案成績都不錯！」「運氣好而已。」——
說不出自己為何成功，那就問他覺得自己運氣好不好。
【作者簡介】
丸山貴宏
KREIS & Company公司社長。
1963年生於日本京都，於一九八六年自滋賀大學經濟學系畢業後，進入Recruit集團，負責人力資源相關工作長達七年，期間積極採用應屆畢業生、二度就業者、來自海外等等人才，從人力資源面協助企業急速成長。其後於1993年獨立創業，成立KREIS & Company公司，協助上千家企業進行人才招募、面試的相關工作。至今已有上萬次的現場面試經驗，同時也提供轉換業界跑道的職涯諮詢。由於業界經驗豐富，轉職仲介與面試的詳盡諮詢，在業界獲得相當高的評價。著有《職涯發展諮詢》（翔泳社出版）。
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